一、北京市建壮咨询有限公司简介
建壮公司成立于1996年，是国内较早从事工程咨询业务的机构之一，具有北京市高新技术企业称号。公司是全国首批曾取得国家住建部批准并颁发的甲级工程造价咨询资质和甲级工程招标代理资质的单位。公司业务范围涵盖了建设领域的各类工程项目，从建设项目建议书与可行性研究及投资估算的编制、审核及项目经济评价；财政投资评审；各类土木工程、市政工程、线路管道和设备安装工程及装修工程国内招标代理；工程项目的勘察、设计、施工、监理、以及与工程建设有关的重要设备、材料采购国内招标代理；工程概算、预算、结算、竣工结（决）算、工程量清单及控制价的编制和审核；提供建设项目各阶段工程造价监控及工程索赔业务服务；接受司法机关仲裁机构委托对工程经济纠纷进行鉴定；建筑工程顾问；提供评估、招标及工程造价信息咨询服务；技术咨询；从项目可研性研究到项目投资估算，从招标代理到项目管理，从清单编制到工程造价监控，从工程造价审计到投资完成情况审计，涉及了工程咨询的各个领域。
二、招聘岗位、职数及聘期
职业经理人1名，为建壮公司副总经理。聘任期限：三年。
三、岗位主要职责
（一）协助总经理管理和协调招标和造价部门工作；
（二）协助总经理深度开发区域市场；
（三）协助总经理催收应收账款。
四、聘期工作目标
（一）管理和协调招标和造价部门工作
负责招标部、造价部的管理工作，统筹推进公司和部门的重点工作，协调部门间的协同工作事宜，反馈和解决业主需求和问题。
（二）深度开发区域市场
依托建壮公司和职业经理人现有资源，进一步开拓区域市场。年度新开发市场合同额不低于500万元。
（三）催收应收账款
协助总经理催收应收账款，确保完成北京市政路桥科技发展有限公司下达的回款指标；对逾期的应收账款进行跟踪和催收。
注：以上三项指标考核标准以《职业经理人年度目标责任书》约定条款为准。
五、基本条件和任职资格
（一）严格遵守宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪；
（二）具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、廉洁从业，有良好的职业操守和信誉，能够忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东利益；
（三）熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉市场及相关行业情况，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、专业工作能力、开拓创新能力、风险防范能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，善于推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新；有履职相关的工作经历和经验，具备岗位职责所要求的工作能力和专业知识。
（四）具有同类企业及相关专业工作经历，应具有同层级或同规模企业岗位任职经历；或者在下一层级正职（含相当岗位）2年以上工作经历，不满2年的，应具有下一层级正职（相当岗位工作）和下一层级副职岗位累计3年以上工作经历，实践经验丰富；
（五）具有大学本科及以上文化程度；具有咨询行业相关职业资格，或具有招标、造价专业不少于10年的相关工作经验；
（六）具有正常履行职责的身体条件；
（七）特别优秀或者工作特殊需要的人选，可以适当放宽任职资格条件。
六、工作程序
此次公开招聘主要程序为：报名和资格审查、面试、组织考察（背景调查）、体检、任职等环节。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：
2024年11月20日至2024年11月26日17:00。
2.报名方式：
此次招聘仅接受网上报名面试，应聘人员请以压缩文件的形式将以下材料发送至jz88121568@sina.com：《北京市建壮咨询有限公司公开招聘职业经理人职位报名表》《报名诚信承诺书》（电子版以及个人签字扫描版）、身份证或户口簿、高中起学历学位证书、职称/执业（职业）资格证书、近3年工作业绩报告（2000字左右）及相关工作经历证明等材料扫描件。命名格式：应聘岗位-姓名。逾期报名不予受理。
3.资格审查：
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名应聘资格和聘任资格。
（二）面试
按照招聘条件和任职资格，对应聘人员进行资格审查后，以电话的方式通知进入面试环节的人员，面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。
面试环节主要测试应聘人员的素质能力与竞聘职位的适应程度，以及应聘人员的自我认知能力、组织协调能力、把握规律和推动工作的能力。面试成绩取评委组成员打分平均值为最终面试成绩。
面试完成后两周内，对面试成绩排名前2位应聘人员的干部人事档案进行查核。档案有问题者依次递补。
（三）组织考察
根据面试排序情况、档案查核情况和推荐意见，建壮公司党支部按1:2比例研究确定考察对象，并开展组织考察或背景调查。
如有放弃考察或因考察不合格造成的空缺，可根据该岗位面试合格人员中综合成绩的排名顺序依次递补，递补只进行1次。
（四）体检
根据面试和考察结果，按1:1比例择优确定体检人选。按国家制定的行业体检标准执行，体检不合格的，取消资格。由建壮公司党支部视情况决定是否递补。体检费用由应聘人员自理。
（五）任职
对决定任用的人员，按照职业经理人管理权限和有关规定履行聘任手续。
七、报名事项
1.请结合个人实际情况投递简历。应聘人员应实事求是、客观全面地提供个人相关资料，对提供虚假信息者取消应聘资格。
2.招聘各环节的通知、公告、公示将电话通知应聘人员，请填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮箱），并保持通讯通畅。如因通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。
八、联系方式
联系电话：56057600-8089
邮 箱：jz88121568@sina.com
联系地址：北京市丰台区路桥大厦七层
联系人：王丹
附：个人自荐报名表